Uppväxt i en fotbollsfamilj på landet utanför Katrineholm drömde Sofie om ett liv i Stockholm. Efter en examen i personal- och arbetsvetenskap och tidigare erfarenhet av konsultbolag kliver hon nu in på Looström som HR-Partner.
Från fotboll till HR
Med en vardag inom fotboll och sporten som inriktning i högstadiet fanns det inget annat än fotboll för Sofie.
— Allt kretsade kring fotboll i min familj. Men när jag efter gymnasiet flyttade ifrån Katrineholm efter studenten så kändes det som att det räckte. När jag kom till Stockholm för att kliva in i arbetslivet så kändes det som att komma till en helt ny värld.
Sofie Pettersson, HR-Partner på Looström
Hittade rätt i personal- och arbetsvetenskap
Efter en ovisshet i vilken väg som var hennes i arbetslivet så kom hon fram till en utbildning som passade henne perfekt.
— Det stod att Personal- och Arbetsvetenskap var en blandning mellan ekonomi, juridik och psykologi. Det kändes som en bra mix eftersom jag hade varit lite inne på alla de programmen.
Efter tre år på utbildningen i Linköping blev hon kvar ytterligare tre år för sitt första jobb. Men hon visste med säkerhet att hon skulle åter till Stockholm. Och dit kom hon.
Rakt in i konsultvärlden
“Det är viktigt för mig att ha en bra relation med cheferna för att kunna stötta i högt och lågt. Jag måste sätta mig in i deras vardag för att kunna vara ett bra bollplank.”
Sedan 2017 fram till idag har Sofie gjort allt från att starta affärsområde för HR-konsulter till att arbeta om konsultchef och vara konsult själv.
Det hon brinner för extra i HR-rollen är att stötta chefer i personalfrågor.
— Det är viktigt för mig att ha en bra relation med cheferna för att kunna stötta i högt och lågt. Jag måste sätta mig in i deras vardag för att kunna vara ett bra bollplank. Att cheferna kommer till mig frivilligt istället för att känna sig tvingade är betydelsefullt.
Något annat som är en av de roliga delarna i Sofies roll är när man kommer nära resultatet.
— Hur ens arbete som HR påverkar affären blir så tydligt i ett konsultbolag, för alla människor som jobbar här, det är vår produkt. Så det känns roligt att vara så personalnära.
Den utmanande delen att arbeta inom HR
Att människor är oförutsägbara, det är en utmanande del i rollen som Sofie har.
— När det kommer till siffror så kommer alltid 1+1 vara två. Men om jag tar in människor på ett möte så vet jag aldrig vad som händer.
För att lyckas i HR så tror Sofie att det är viktigt att vara ”peoplesmart”.
Man kan inte kommunicera med alla på samma sätt så det är viktigt att anpassa sin kommunikation till varje människa. Det är inte alltid lätt, men om man är duktig på det så tror jag att man blir bra inom HR.
“Jag minns hur jag satt och väntade i fåtöljen, lyssnade och tittade lite vad det var för människor här och jag fick en bra magkänsla.”
Helt rätt magkänsla på Looström
Idag har hon arbetat på Looström i snart två månader och känner att den känslan hon fick när hon klev in på kontoret för första gången var helt rätt.
— Jag minns hur jag satt och väntade i fåtöljen och lyssnade och tittade lite vad det var för människor här och jag fick en bra magkänsla. Och det som kändes extra intressant var att Looström inte haft HR tidigare. Så det känns spännande att få komma in som första HR och se hur man kan göra skillnad för Looström.